最近总是失眠，可能因为太过早睡，可能因为心里装着太多的事情，可能因为自己太在乎……

有时候做梦都梦见在公司工作，梦见很多同事，梦见和领导开会，梦见被领导批评……

半夜醒来，想着想着，会突然有心痛的感觉，宛如面壁一样，感觉自己做了很多错的事情，漏了很多事情，错过了很多事情

前段时间因为wifi工程，我一个人搬到了机房去工作，其实挺好的，一个人伴随这服务器的轰鸣，安心的做着自己的事，前天搬回了办公室，其实也挺好的，没人会在意是否多了一个人，但不知道为什么我却会很在意的身边的人，在身边的人对自己的看法……

就好像前段时间请大家吃饭，我一直在想自己什么地方做得不够好，我请办公室吃饭冷场了，我觉得是我的问题；请主任他们吃饭，是海哥敬的酒，我也没问大家吃好没，是我招呼不到；总觉得自己做得不够好，其实还可以做得更好些；

就好像上周新中大的人又过来与领导开会汇报成本模块的事情，成本模块已经跟领导汇报了2次，这次是第3次，成本是领导比较在意想在今年做成的事情，年后领导就想推这个事情，不过因为疫情的原因，推到4月才安排会议，不过第一次汇报和第二次我做汇报都出了问题，都不算成功，因为两次汇报演示都出现了现场无法解答的问题，第三次新中大两个人过来，说句老实话，我不抱什么希望，汇报前一天晚上，我居然梦见老板知道要做成本汇报，居然直接上13楼做全体汇报了，新中大人在台上做汇报又搞砸了，但不能骂人家公司的，所以我就上台成了千夫所指，被领导K得一文不值；其实新中大的人提前一天和我碰面时我就告诉他，不用花太多的心思搞什么流程图，多花时间熟悉汇报时的操作流程和数据；第二天汇报给领导推荐了另一个方案，在汇报演示的过程中又出现无法解决的问题，后来等领导吃了中午饭走了才解决，唉……彻底无语了。第二天领导打电话来问开会结果，实际上那天我们测试探讨到晚上7点多，并没有完全测试，仅仅是一个很初步的结论，所以我也无法给领导很肯定的回答，听得出领导对这个工作一再拖延不太满意了，唉，失败的工作，导致心情很糟糕，因为我太在意别人对自己的评价，每件事我力求完美，所以我做事太过畏首畏尾，总想把所有问题都解决掉再推出去，但这样的压力太大了，导致心情低落。

就像整理机房一样，老板只是说了一句要整理，我就想整理到最干净，我先跟朱莹说盘点一下机房的设备，然后清理一下，朱莹说如果是机房用的就放在机房，我跟她说了，机房要用的我留好了，我移交的是全部都机房用不上的，她可能也忙，也没在意，我怕移交的时候不清楚，用纸箱分门别类，清点好数量，做好移交表格，每一件从机房移交出去的东西都是清清楚楚的，然后跟她们约了好几天都没有空移交，后来催了几次才安排人过来，清点完，然后这些不接收，就放在机房，其实我心里有点火了，不移交接收我点数给你干什么，你要知道数，你自己来点啊，实际上就是我自己太在意别人的看法了，我怕别人说交接不清楚，所以我才花了好几天的时间分门别类的清点好，如果我不在意，我完全可以就说这堆东西机房不要了，清出去，你们派人过来点数搬走，我在旁边看着，你们签字就可以了，唉，其实何必在意……

就好像这些破烂玩意儿在清理之前，总经办的人已经拿走了两台，这几天一直在找他们的人签字，天天都不见人，周五上去等到9点多都看不到人，如果我不在意人家的看法，我都想发脾气了，什么玩意儿，找个人都这么难……

就好像总工办要求我们部门做工作程序制度，我收到以后就发在部门群里，跟大家说了要大家都看看，商量一下应该怎么写；但是一天又一天过去，大家都没有主动回应过，我特意跟陈琳说看看信息化的工作怎么写比较好，陈琳也没任何回应，还是那天晚上说得那两句话；其实这个事情，早些时候看到主任在做这些工作的时候，就叫王威隆一起去找过总工办，不过王威隆可能因为忙也不怎么上心；把文件发群里以后，大家都没怎么回应，我心里确实不太高兴，所以我花了些时间，自己做了一份交上去了，也不像之前一样发群里大家都看看了，因为我觉得发了大家都不会有什么回应，没人觉得你做的好还是不好，也不会有人跟你商量任何事情；第二天，王威隆问我要了一份我交上去的文稿，也没问我什么，看了以后就走陈琳那边去，叫陈琳帮他做，两人捣鼓了一阵子才搞好，我的流程图是用亿图专门做流程图的软件做的，所以标注比较好，所以想弄成我那样的，两个人在研究，还在说，刘工那样的，王威隆还问陈琳有没有看过我的那份，因为我没发群里，所以大家都没看过，其实我完全可以搭个话，但不知道为什么我愣是没开口，或者我已经开始习惯了在办公室闭嘴了，其实我当时在想，为什么自己这么失败，其实我一直觉得自己是很卑微的人，但是我愿意和任何人做朋友，偏偏在办公室的关系上处理得如此失败，为什么呢，人家宁愿自己慢慢摸索都不愿意来问你，都不愿意喊你一起研究研究，你在别人眼里就是透明的存在或者说你根本不存在；

就好像做成本模块的这段时间里，我真的好想有人可以一起研究研究，因为我有太多的不解和迟疑，但是陈琳似乎不太想做这个事情，那天领导到办公室来，特意安排了我和陈琳要自己多摸索，我做什么，陈琳做什么，领导都说了，但在系统数据来看，陈琳什么都没做。新中大的人拉了个群，我跟新中大的人说，我想陈琳多参与到成本工作上来，所以把她也拉进群里了，但她一句话都没说过，就好像不存在一样，我觉得这不是她的问题，其实陈琳工作来说还是很不错的，不会是像偷懒不干活的人，我觉得如果她不想参与，应该还是我的工作没做到位，前段时间，我跟她安排过很多关于主任的工作，包括文档、证照、印章，我跟主任说，我不想陈琳每天就坐在那里做简单的运维工作，我想安排她多参与系统的整体工作，多和其他部门多接触多沟通，树立起信息化主管的样子来，看来我想错了，不知道为什么她不太感兴趣的样子，好像几个事情都没有什么进展，也没跟我聊过这几个事情，所以我又想她参与到成本上来，但是她看上去又不想干；其实每次新中大的人过来，领导过来，每次成本的会议她都有参与，甚至很主动的参与，但是和我却聊得很少，有一次有一个文件要她和王威隆签名的，因为那份房屋基金只是我们三个人买了，所以我没拿办公室去，而是叫他们两人上来了，陈琳倒是跟我聊了一下工作，我啪啦啪啦的讲了一堆自己的想法，现在想起来，也违背了自己不要太多话的想法，再想想人家陈琳不想跟你聊工作，会不会就是因为人家每次聊都是我一个人在啪啦啪啦的说个不停，而且都没解决人家的问题或谈到人家想谈的点上，只有你说没人家说，又解决不了问题，人家才不想跟你聊呢；所以我搬回办公室后，陈琳一共问了我两个工作上的问题，我有点惜字如金的回答着，深怕说多了说错了，不过真的好累啊，就是因为我太在意人家对我的看法了，我怕别人对我有意见，觉得我没安排好觉得我工作没做好；

就好像我很介意爱人不跟我谈起她的任何事情一样，不谈她的工作，不谈她的工资，不谈她上班遇到的任何事情，我知道爱人没有要隐瞒的意思，但是我却控制不住自己介意的想法，却又不知道如何表达，有时因为想表达一个意思给爱人，整夜的辗转反侧的想着，怕伤害了她，怕自己说得不好；

我是那种心里藏不住事的人，有时候心里怎么想的就会表现出来。坦白的说，就是情商太低——我觉得是我话多伤害或得罪了人，我的直接表现为不再和人家说话；其实反过来想，是我太过在意别人的想法了；

比如我没进公司前就得罪了的一个人，我完全不在意他，所以他说什么我一点都不在乎，每次我看见他，我都很自然的像普通同事一样的跟他打招呼，不管他想不想理我；

可对于我在意的人，我却需要很刻意的审视自己的一言一行；刻意的做得和他们一样，刻意和他们一样不爱打招呼，真的过得好累。

有时想想都是自找的，一根筋的人，唉，顺其自然吧……